رایتینگ آیلتس موضوع کار در شرکت بزرگ یا کوچک

IELTS Essay About better to work for a large company than a small one

یک نمونه سوال رایتینگ تسک 2 با جواب در سطح نمره 9 درباره موضوع “کار در شرکت بزرگ یا یک شرکت کوچک” از انواع رایتینگ های Do you agree or disagree را با هم میبینیم. این مدل رایتینگ نیازمند موضع گیری در برابر یک دیدگاه و ارایه توضیح کامل برای درست یا غلط بودن آن توسط نویسنده می باشد. در ادامه تحلیل و آنالیز گرامر و لغات آکادمیک همین سمپل نمره 9 را خواهیم داشت. همچنین عزیزان میتوانند از تاپیک “کار در شرکت بزرگ یا یک شرکت کوچک” بعنوان یک موضوع لکچر انگلیسی جالب، ساده و کوتاه یا موضوع برای رایتینگ انگلیسی استفاده نمایند. نمونه جواب نمره 9 برای کل سوالات رایتینگ آیلتس کمبریج (جلد 1 تا 19) پیشنهاد بعدی ما به شما عزیزان است.

توضیح کلی درباره کار در شرکت بزرگ یا یک شرکت کوچک

یکی از بحث‌های رایج در مورد انتخاب شغل این است که آیا بهتر است در یک شرکت بزرگ کار کنیم یا یک شرکت کوچک. طرفداران شرکت‌های بزرگ معتقدند که این شرکت‌ها امکانات بهتری از جمله حقوق بالاتر، فرصت‌های ارتقاء شغلی، و دسترسی به منابع گسترده‌تری را فراهم می‌کنند. از سوی دیگر، کار در شرکت‌های کوچک نیز مزایایی دارد، مانند امکان یادگیری چندین مهارت، نزدیکی به مدیران، و محیط کاری انعطاف‌پذیرتر. انتخاب بین این دو به عوامل مختلفی از جمله اهداف شغلی فرد، شخصیت او، و مرحله‌ای که در مسیر حرفه‌ای خود قرار دارد، بستگی دارد.

این موضوع از دو جنبه اصلی قابل بررسی است. اول، امکانات و فرصت‌هایی که هر نوع شرکت ارائه می‌دهد، و دوم، تأثیر آن بر رشد شغلی و رضایت شغلی فرد. در نهایت، انتخاب مناسب می‌تواند تأثیر زیادی بر موفقیت شغلی و کیفیت زندگی کاری فرد داشته باشد.

نمونه رایتینگ آیلتس جنرال تسک 2 درباره کار در شرکت بزرگ یا یک شرکت کوچک (نمره 9)

Some people say that it is better to work for a large company than a small one. Do you agree or disagree?

When deciding between working for a large company or a small one, opinions often vary. While some people argue that large companies offer greater opportunities and stability, others emphasize the benefits of a more personalized and dynamic environment in small firms. In my view, working for a large company is generally more advantageous, although this largely depends on individual career goals and preferences.

One of the primary reasons why large companies are often preferred is the abundance of resources they offer. Employees in large firms typically benefit from structured training programs, advanced technologies, and extensive networks, which can significantly enhance their professional development. For instance, multinational corporations frequently provide employees with opportunities for international assignments, fostering global perspectives and cross-cultural competence. Moreover, large companies often offer better job security and more comprehensive benefits, such as health insurance and retirement plans, making them an attractive option for those seeking financial stability.

On the other hand, working in a small company can also be rewarding, particularly for individuals who value flexibility and a less hierarchical structure. Employees in small firms often have the chance to take on diverse responsibilities, which can accelerate skill acquisition and provide a sense of ownership over projects. Additionally, the close-knit environment in small companies fosters stronger interpersonal relationships and direct communication with leadership, which may be more satisfying for some individuals.

However, I believe that the opportunities for long-term growth and stability in large companies generally outweigh the advantages of small firms. Large organizations not only offer clearer career progression paths but also provide employees with a platform to specialize in their fields. This can be especially beneficial for those pursuing expertise in a specific area, as small firms may lack the necessary resources to support such ambitions.

In conclusion, while small companies have their merits, the extensive opportunities, stability, and resources available in large firms make them a better choice for most individuals. That said, the decision ultimately depends on personal career aspirations and the working environment that aligns with one’s preferences.

واژگان آکادمیک در سمپل آیلتس جنرال کار در شرکت بزرگ یا یک شرکت کوچک

1. Abundance
   • معنی: فراوانی
   • تلفظ: /əˈbʌndəns/
   • جمله: The abundance of resources in large companies supports employee development.
   • ترجمه: فراوانی منابع در شرکت‌های بزرگ از توسعه کارمندان حمایت می‌کند.
2. Professional development
   • معنی: توسعه حرفه‌ای
   • تلفظ: /prəˈfɛʃənl dɪˈvɛləpmənt/
   • جمله: Training programs are essential for professional development.
   • ترجمه: برنامه‌های آموزشی برای توسعه حرفه‌ای ضروری هستند.
3. Flexibility
   • معنی: انعطاف‌پذیری
   • تلفظ: /ˌflɛksəˈbɪləti/
   • جمله: Small firms often provide greater flexibility in job roles.
   • ترجمه: شرکت‌های کوچک اغلب انعطاف‌پذیری بیشتری در نقش‌های شغلی ارائه می‌دهند.
4. Cross-cultural competence
   • معنی: توانایی میان‌فرهنگی
   • تلفظ: /krɒs ˈkʌltʃərəl ˈkɒmpɪtəns/
   • جمله: International assignments enhance employees’ cross-cultural competence.
   • ترجمه: مأموریت‌های بین‌المللی توانایی میان‌فرهنگی کارمندان را تقویت می‌کند.
5. Hierarchical structure
   • معنی: ساختار سلسله‌مراتبی
   • تلفظ: /ˌhaɪəˈrɑːrkɪkl ˈstrʌktʃər/
   • جمله: Small firms often lack a strict hierarchical structure.
   • ترجمه: شرکت‌های کوچک اغلب فاقد ساختار سلسله‌مراتبی سخت هستند.

ساختارهای گرامری پیشرفته

1. Complex Sentences
   • مثال: “While some people argue that large companies offer greater opportunities and stability, others emphasize the benefits of a more personalized and dynamic environment in small firms.”
   • توضیح: جملات پیچیده به انسجام ایده‌ها و عمق متن کمک می‌کنند.
2. Parallelism
   • مثال: “Employees in large firms typically benefit from structured training programs, advanced technologies, and extensive networks.”
   • توضیح: استفاده از ساختار موازی متن را خواناتر و رسمی‌تر می‌کند.
3. Conditional Sentences
   • مثال: “This can be especially beneficial for those pursuing expertise in a specific area, as small firms may lack the necessary resources to support such ambitions.”
   • توضیح: جملات شرطی نشان‌دهنده توانایی نویسنده در استفاده از گرامر پیشرفته است.
4. Use of Passive Voice
   • مثال: “Employees in large firms typically benefit from structured training programs.”
   • توضیح: استفاده از مجهول، متن را رسمی‌تر و حرفه‌ای‌تر می‌کند.
5. Noun Phrases
   • مثال: “The extensive opportunities, stability, and resources available in large firms.”
   • توضیح: استفاده از عبارات اسمی باعث افزایش سطح زبانی نوشته می‌شود.

فرمت رایتینگ و دلایل دستیابی به نمره 9

• ساختار استاندارد: مقدمه، دو پاراگراف بدنه، و نتیجه‌گیری.
• پوشش کامل موضوع: بررسی هر دو جنبه موضوع به‌طور متعادل.
• واژگان گسترده و متنوع: استفاده از کلمات پیشرفته و مرتبط با موضوع.
• جملات پیچیده و متنوع: تنوع در ساختار جملات برای نشان دادن توانایی زبانی بالا.
• انسجام و پیوستگی: استفاده از ابزارهای پیونددهنده و انسجام‌دهنده برای ارتباط منطقی بین ایده‌ها.

تصحیح رایگان رایتینگ شما ❤️

100 نمونه رایتینگ آیلتس پیشنهاد آخر ما به دوستان گرامی هست. این نمونه رایتینگ های تسک 2 آیلتس درباره موضوعات پرتکرار رایتینگ آیلتس و همچنین جدیدترین موضوعات می باشند که توسط یکی از سایت های معتبر انگلیسی زبان فعال در حوزه آیلتس تنظیم شده راست. همچنین برای تصحیح رایگان رایتینگ آیلتس در کانال تلگرام رایتینگ ما همراه باشید و به ادمین برای تصحیح رایتینگ اطلاع دهید.