فهرست لغات آیلتس برای موضوع نژاد
IELTS Vocabulary About Race and Ethnicity
مهم ترین ترکیب ها و لغات آیلتس برای موضوع نژاد را در این صفحه بررسی خواهیم کرد. موضوع نژاد (Race) یکی از موضوعات چالش‌برانگیز و متداول در آزمون آیلتس است که در بخش‌های Speaking و Writing مطرح می‌شود. تسلط بر واژگان و عبارات مناسب در زمینه نژاد به شما کمک می‌کند تا ایده‌ها و نظرات خود را به‌طور موثر بیان کنید و نمره بالاتری در آزمون کسب کنید. در این مقاله، مهم‌ترین واژگان مرتبط با نژاد را بررسی میکنیم و برای هر واژه، مثال‌هایی در زمینه رایتینگ و اسپیکینگ ارائه می‌دهیم. دانلود رایگان بهترین منابع خودخوان آیلتس (سال 2024) پیشنهاد بعدی ما به شما عزیزان است.
فهرست مهم‌ترین لغات آیلتس موضوع نژاد (با مثال برای رایتینگ و اسپیکینگ)
موضوع نژاد ممکن است در Writing Task 2 در قالب سوالات درباره نابرابری های نژادی، عدالت اجتماعی یا تبعیض مطرح شود. همچنین در Speaking Part 3، ممکن است درباره مسائل مربوط به تنوع فرهنگی و تاثیرات نژاد بر جوامع صحبت کنید. استفاده از واژگان مناسب به شما کمک می‌کند تا به سوالات پاسخ دهید و با دقت نظرات خود را ارائه کنید. لغات آیلتس موضوع نژاد را در مثال های زیر میبینیم.
1. Race (نژاد)
این واژه به گروه‌های مختلف مردم با ویژگی‌های جسمی و بیولوژیکی مشترک اشاره دارد.
مثال برای رایتینگ:
- “Discrimination based on race remains a significant issue in many parts of the world.”
- (تبعیض بر اساس نژاد همچنان در بسیاری از نقاط جهان یک مسئله مهم است.)
مثال برای اسپیکینگ:
- “In my opinion, no one should be judged based on their race, as it promotes unfair treatment.”
- (به نظر من، هیچ‌کس نباید بر اساس نژاد خود قضاوت شود، زیرا این کار موجب برخورد ناعادلانه می‌شود.)
2. Racial discrimination (تبعیض نژادی)
این عبارت به معنای رفتار ناعادلانه یا نابرابر با افراد بر اساس نژاد آن‌ها است.
مثال برای رایتینگ:
- “Racial discrimination in the workplace can lead to reduced opportunities for people from minority groups.”
- (تبعیض نژادی در محل کار می‌تواند به کاهش فرصت‌ها برای افراد از گروه‌های اقلیت منجر شود.)
مثال برای اسپیکینگ:
- “Unfortunately, racial discrimination still exists in many societies, despite efforts to promote equality.”
- (متأسفانه، تبعیض نژادی هنوز هم در بسیاری از جوامع وجود دارد، با وجود تلاش‌هایی که برای ترویج برابری انجام شده است.)
3. Ethnicity (قومیت)
این واژه به گروه‌هایی از مردم اشاره دارد که دارای ویژگی‌های فرهنگی، زبانی یا مذهبی مشترک هستند.
مثال برای رایتینگ:
- “In many countries, people from different ethnicities live together, contributing to a diverse society.”
- (در بسیاری از کشورها، مردم از قومیت‌های مختلف با هم زندگی می‌کنند و به یک جامعه متنوع کمک می‌کنند.)
مثال برای اسپیکینگ:
- “I think embracing different ethnicities can lead to a richer cultural experience in any country.”
- (من فکر می‌کنم که پذیرش قومیت‌های مختلف می‌تواند به تجربه فرهنگی غنی‌تر در هر کشوری منجر شود.)
4. Racism (نژادپرستی)
این واژه به باور به برتری یک نژاد نسبت به دیگر نژادها یا رفتار ناعادلانه با افراد بر اساس نژاد اشاره دارد.
مثال برای رایتینگ:
- “Racism not only affects individuals but also has a negative impact on the overall harmony of society.”
- (نژادپرستی نه تنها بر افراد تأثیر می‌گذارد، بلکه تأثیر منفی بر هماهنگی کلی جامعه دارد.)
مثال برای اسپیکینگ:
- “Education is key in combating racism, as it helps people understand and respect different cultures.”
- (آموزش کلید مقابله با نژادپرستی است، زیرا به مردم کمک می‌کند تا فرهنگ‌های مختلف را درک و احترام بگذارند.)
5. Racial equality (برابری نژادی)
این واژه به معنای برابری در حقوق و فرصت‌ها بین افراد از نژادهای مختلف است.
مثال برای رایتینگ:
- “Achieving racial equality requires addressing both legal and social barriers that prevent fair treatment.”
- (دستیابی به برابری نژادی نیازمند مقابله با موانع قانونی و اجتماعی است که از برخورد عادلانه جلوگیری می‌کنند.)
مثال برای اسپیکینگ:
- “I believe that racial equality should be a priority in every country, as it promotes justice and social cohesion.”
- (من معتقدم که برابری نژادی باید در هر کشوری اولویت داشته باشد، زیرا عدالت و انسجام اجتماعی را ترویج می‌کند.)
6. Minority groups (گروه‌های اقلیت)
این عبارت به گروه‌های نژادی یا قومی اشاره دارد که در یک جامعه بزرگ‌تر تعداد کمتری دارند و ممکن است با نابرابری‌هایی مواجه شوند.
مثال برای رایتینگ:
- “Governments should ensure that minority groups have equal access to education and employment opportunities.”
- (دولت‌ها باید اطمینان حاصل کنند که گروه‌های اقلیت به طور برابر به آموزش و فرصت‌های شغلی دسترسی دارند.)
مثال برای اسپیکینگ:
- “In my country, there are several minority groups that have preserved their unique cultures despite the challenges they face.”
- (در کشور من، چندین گروه اقلیت وجود دارند که با وجود چالش‌هایی که با آن مواجه هستند، فرهنگ‌های منحصر به فرد خود را حفظ کرده‌اند.)
7. Prejudice (پیش‌داوری/تعصب)
این واژه به معنای قضاوت منفی یا تعصب ناعادلانه درباره افراد بر اساس نژاد، قومیت یا دیگر ویژگی‌ها است.
مثال برای رایتینگ:
- “Prejudice against certain racial groups can lead to discrimination and social exclusion.”
- (پیش‌داوری علیه گروه‌های نژادی خاص می‌تواند به تبعیض و طرد اجتماعی منجر شود.)
مثال برای اسپیکینگ:
- “I think it’s important to challenge prejudice wherever we see it, whether in our personal lives or in the media.”
- (من فکر می‌کنم که مهم است که با هرگونه پیش‌داوری مقابله کنیم، چه در زندگی شخصی‌مان و چه در رسانه‌ها.)
8. Cultural diversity (تنوع فرهنگی)
این واژه به وجود فرهنگ‌ها، نژادها و قومیت‌های مختلف در یک جامعه اشاره دارد.
مثال برای رایتینگ:
- “Embracing cultural diversity can lead to more tolerant and inclusive societies.”
- (پذیرش تنوع فرهنگی می‌تواند به جوامع بردبارتر و شمول‌پذیرتر منجر شود.)
مثال برای اسپیکینگ:
- “I believe cultural diversity enriches a country, as it allows people to learn from different traditions and perspectives.”
- (من معتقدم که تنوع فرهنگی یک کشور را غنی می‌کند، زیرا به مردم اجازه می‌دهد از سنت‌ها و دیدگاه‌های مختلف یاد بگیرند.)
9. Xenophobia (بیگانه‌هراسی)
این واژه به ترس یا نفرت از افراد نژادها یا فرهنگ‌های دیگر اشاره دارد.
مثال برای رایتینگ:
- “Xenophobia can lead to violence and discrimination, which hinders social integration and peace.”
- (بیگانه‌هراسی می‌تواند به خشونت و تبعیض منجر شود که مانع از ادغام اجتماعی و صلح می‌شود.)
مثال برای اسپیکینگ:
- “Educating people about different cultures can help reduce xenophobia and promote understanding.”
- (آموزش مردم درباره فرهنگ‌های مختلف می‌تواند به کاهش بیگانه‌هراسی و ترویج درک کمک کند.)
10. Affirmative action (اقدام مثبت)
این واژه به سیاست‌هایی اشاره دارد که به نفع گروه‌های نژادی یا قومی تحت فشار یا تبعیض اجرا می‌شود تا آن‌ها را در فرصت‌های شغلی، تحصیلی و اجتماعی حمایت کنند.
مثال برای رایتینگ:
- “Affirmative action programs have been implemented in many countries to address historical injustices faced by minority groups.”
- (برنامه‌های اقدام مثبت در بسیاری از کشورها اجرا شده است تا به ناعدالتی‌های تاریخی که گروه‌های اقلیت با آن مواجه بوده‌اند، رسیدگی کند.)
مثال برای اسپیکینگ:
- “Some people argue that affirmative action helps create a more equal society, while others believe it may cause reverse discrimination.”
- (برخی معتقدند که اقدام مثبت به ایجاد یک جامعه برابرتر کمک می‌کند، در حالی که دیگران معتقدند که ممکن است به تبعیض معکوس منجر شود.)
نمونه سوالات رایج اسپیکینگ آیلتس با موضوع نژاد
سوال 1:
Do you think racial discrimination is still a problem in today’s world?
پاسخ برای نمره 9:
Yes, despite significant progress in promoting equality, racial discrimination remains a problem in many parts of the world. People from certain racial or ethnic backgrounds still face barriers in accessing education, employment, and social services. For example, in some countries, racial profiling and unequal treatment in the criminal justice system are persistent issues. While efforts to combat this problem are ongoing, more needs to be done to ensure equal opportunities for all.
ترجمه:
بله، با وجود پیشرفت‌های قابل توجه در ترویج برابری، تبعیض نژادی همچنان در بسیاری از نقاط جهان یک مشکل است. افراد از برخی نژادها یا قومیت‌ها هنوز با موانعی در دسترسی به آموزش، اشتغال و خدمات اجتماعی مواجه هستند. به عنوان مثال، در برخی کشورها، پروفایل‌سازی نژادی و برخورد نابرابر در سیستم قضایی همچنان مشکلاتی هستند. در حالی که تلاش‌ها برای مقابله با این مشکل در حال انجام است، کارهای بیشتری باید انجام شود تا فرصت‌های برابر برای همه فراهم شود.
سوال 2:
What can be done to reduce racial inequality in society?
پاسخ برای نمره 9:
Reducing racial inequality requires a multifaceted approach. Firstly, governments should enforce laws that protect individuals from racial discrimination in areas like employment and education. Secondly, raising awareness through education is crucial, as it can help dispel stereotypes and promote mutual understanding. Additionally, promoting diversity in workplaces and schools can foster a more inclusive environment where people from all backgrounds feel valued and respected.
ترجمه:
کاهش نابرابری نژادی نیازمند یک رویکرد چندجانبه است. اولاً، دولت‌ها باید قوانین محافظتی را در برابر تبعیض نژادی در زمینه‌هایی مانند اشتغال و آموزش اجرا کنند. دوم، افزایش آگاهی از طریق آموزش ضروری است، زیرا می‌تواند به از بین بردن کلیشه‌ها و ترویج درک متقابل کمک کند. علاوه بر این، ترویج تنوع در محیط‌های کاری و مدارس می‌تواند به ایجاد یک محیط فراگیرتر کمک کند که در آن افراد از همه پیشینه‌ها احساس ارزش و احترام کنند.
نمونه رایتینگ تسک 2 آیلتس درباره موضوع نژاد
Essay question:
Many people believe that racial inequality still exists in modern society. What are the causes of this issue, and what measures can be taken to address it?
Sample Answer:
Racial inequality continues to be a significant issue in many modern societies, despite efforts to promote equality and inclusion. The causes of this problem are complex and multifaceted, ranging from historical legacies to systemic discrimination in various sectors. In this essay, I will discuss the main causes of racial inequality and propose some solutions to address this issue.
One of the primary causes of racial inequality is the historical legacy of colonialism and slavery. In many countries, people from certain racial backgrounds have faced centuries of oppression and exploitation, which has had long-lasting effects on their social and economic status. For example, in the United States, the legacy of slavery has contributed to ongoing disparities in income, education, and healthcare for African Americans. These historical injustices have created a cycle of poverty and disadvantage that is difficult to break.
Another significant cause of racial inequality is systemic discrimination, which occurs in institutions such as schools, workplaces, and the criminal justice system. In many cases, individuals from minority racial groups face implicit bias, which can affect their chances of success in education and employment. For example, studies have shown that job applicants with ethnic-sounding names are less likely to be called for interviews than those with traditionally Western names. Similarly, racial profiling by law enforcement disproportionately affects people of color, leading to higher rates of arrest and incarceration.
To address racial inequality, governments must implement comprehensive measures that target both historical and systemic causes. Firstly, affirmative action programs should be expanded to provide more opportunities for individuals from disadvantaged racial backgrounds. These programs can help level the playing field by ensuring equal access to education and employment. Secondly, education systems should include more comprehensive curricula that promote cultural understanding and challenge stereotypes. By raising awareness about the contributions of different racial groups and the harms of discrimination, societies can foster greater empathy and inclusivity.
In conclusion, racial inequality remains a pressing issue in many modern societies, driven by both historical legacies and systemic discrimination. To effectively combat this problem, governments must implement policies that promote equal opportunities and raise awareness about the importance of diversity and inclusion. Only through such efforts can we hope to create a more just and equitable society for all.
سخن آخر
مهم ترین عبارت ها و لغات کلیدی آزمون آیلتس برای موضوع نژاد را در این صفحه بررسی کردیم. این آموزش از یکی از سایت های آموزشی مرجع آیلتس را در همین زمینه به شما عزیزان پیشنهاد میکنیم. ضمنا هر سوالی برای شما مطرح هست با در بخش کامنت ها در همین صفحه یا در گروه آموزش رایگان آیلتس ما در تلگرام حتما مطرح بفرمایید ❤️
